創新校企合作模式,密切校企合作關系——西安歐亞學院領導一行蒞臨集團西安區域公司考察座談
日期:2019-06-04  發布人:admin  瀏覽量:34

本著“創新校企合作模式,密切校企合作關系”的主題,59日上午,西安歐亞學院人居環境學院院長殷穎迪、副院長雷春妮,教學支持中心主任任杜珍,就業實習主管孫毅一行蒞臨我集團西安區域公司考察,集團董事局主席兼總裁劉雁飛、集團運營副總裁陳年、董事局主席助理周彬彬、人事總監耿頂、西安區域公司辦公室主任馬傳紅等陪同座談。

座談會上,集團董事局主席劉雁飛首先對歐亞學院領導一行的到來表示熱烈的歡迎,劉主席講到,歐亞學院人居環境學院與湖北卓越集團歷來合作關系良好,希望此次的考察座談能為今后的合作開啟新局面。隨后,劉主席就集團的基本情況、戰略框架、經營理念、管理思想、發展愿景及卓越新軍建設戰略構想展開了詳細介紹。主席講到,我國的建筑業在經濟領域發展迅速、成績斐然,但是隨著市場經濟的不斷發展,目前的建筑行業普遍存在著無法滿足行業發展需求的制度缺陷和體制制約,如何改進建筑企業落后的組織方式和管理形式,推動建筑業發展再上新臺階成為目前亟待解決的問題。作為在建筑行業摸爬滾打三十多年的卓越集團,在充分利用自身優勢和積累的豐富經驗應對市場挑戰的同時,也要不斷創新自身體制機制建設,將我們致力于創“百年企業”愿景的責任、追求和信仰通過不斷地改革與發展落地踐行。

劉主席指出,我集團作為建筑行業的領軍企業,與一般的總承包企業有著明顯的區別,主要體現在企業文化、發展理念、價值取向等方面,尤其是我們企業歷來將質量安全作為深層生命線的原則,在此基礎上,我們建立了直接受董事局主席本人領導、直接對董事局主席負責、對施工現場有一票否決權的質安特派員隊伍,這是將質量安全管理工作付諸于制度和行動的最有力舉措,真正實現了卓越集團三十年來秉承的“對工程質量安全管理必須高于對利益價值的追求之上”的傳統。同時,我們還培養了一批認同卓越思想和理念的核心工人隊伍,這支龐大的操作工人團隊,是從一線實踐中鍛煉出來的,他們在自己的作業崗位上不斷競爭和磨練,已經具備了卓越工匠的精神和素質,目前是我們各個項目的中堅力量。我們在深入研究、嚴格把控質量安全工作和工人隊伍建設的同時,還在“四新”(新技術、新工藝、新材料、新設備)方面始終走在行業最前沿,建設部“十項推廣應用新技術”是我們在西北地區率先使用,并創造了很多歷史新高,成為行業的標桿。

劉主席強調,卓越集團之所以能有今天的發展成績,是以上要素綜合發力的結果,我們將繼續發揚優秀的傳統,不斷創新和改革,以應對未來市場經濟的要求和競爭,將卓越真正發展成為產權明晰、責任分明的現代企業。同時,隨著建筑行業不斷的改革和發展對人才的需求不斷增大、農民工應有的尊重和福利保障不斷增強,卓越作為致力于為大多數人謀利益的民營企業,將肩負起為建筑企業的未來創立發展新模式和為幾千名工人謀發展新出路的使命和責任。因此,我們率先提出了培養卓越新軍的戰略設想,將建筑領域的人才需求、企業內部員工的社會保障和現代企業發展模式的全新變革等相結合,創立一支適應未來行業需求和人才發展的新工人隊伍,以實現行業創新、企業發展和個人成才的目標。

聽完劉主席的介紹,西安歐亞學院人居環境學院院長殷穎迪表示受益匪淺,并誠摯邀請劉主席能去歐亞學院深入考察和講座,為學生們帶去現代企業發展對人才需求的新觀念。隨后,殷院長就歐亞學院及人居環境學院基本概況、專業設置、教學特色、生源情況等進行了介紹,并就校企合作的方向、目標、途徑和任務等于集團與會領導進行了深入探討和交流。座談在完成各項議程后圓滿結束。

 

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